Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna SA | Polska Strefa Inwestycji

Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna SA | Polska Strefa Inwestycji
BIP   Zwiększ kontrast strony |   Wielkość czcionki podstawowa Wielkość czcionki zwiększona Wielkość czcionki podwójna | Facebook Youtube LinkedIn Instagram | Wersja językowa polska | Wersja językowa angielska
Strona główna / Blog / Decyzja o wsparciu bez tajemnic: kryteria ilościowe, cz. II. Tworzenie nowych miejsc pracy

Decyzja o wsparciu bez tajemnic: kryteria ilościowe, cz. II. Tworzenie nowych miejsc pracy

Wniosek o wydanie decyzji o wsparciu składają nie tylko firmy produkcyjne, ale również przedsiębiorcy świadczący nowoczesne usługi dla biznesu.

Do nowoczesnych usług biznesowych zaliczają się m.in. usługi w zakresie:

  • informatyki (np. przetwarzania danych, zarządzania stronami internetowymi)
  • audytu
  • księgowości
  • projektowania
  • usług call center
  • usług architektonicznych i inżynierskich

Bardzo często przedsiębiorcy, świadczący usługi dla biznesu, korzystają ze wsparcia Polskiej Strefy Inwestycji  inwestując w tworzenie nowych miejsc pracy. Ta podstawa do spełnienia kryterium ilościowego oraz kalkulacji zwolnienia podatkowego jest stosowana przed przedsiębiorców, u  których koszty wynagrodzeń zazwyczaj znacznie przewyższają wydatki inwestycyjne.

Dla nich ważną i dużą wartością jest inwestycja w zasoby ludzkie. Na przykład firma świadcząca usługi call center, która zatrudni wiele osób do obsługi, czy firma outsourcingowa, która zamierza świadczyć usługi informatyczne dla innych firm.   

Taki przedsiębiorca może skorzystać ze wsparcia w ramach Polskiej Strefy Inwestycji, a kosztem kwalifikowanym będą dwuletnie koszty pracy, które przedsiębiorca poniesie na tworzenie nowych miejsc pracy w związku z realizacją nowej inwestycji.

W tym wypadku koszty kwalifikowane dotyczą kosztów operacyjnych w zakresie wynagrodzeń oraz obciążeń na ubezpieczenie społeczne ponoszonych przez pracodawcę.

Krótko mówiąc: dwuletnie koszty pracy to: koszty pracy brutto pracowników i składki na ubezpieczenie społeczne nowo zatrudnionych pracowników.

Zatrudnienie nowych pracowników rozumiane jest jako wzrost liczby pracowników w danym zakładzie, w stosunku do średniego zatrudnienia w okresie 12 miesięcy przed dniem uzyskania decyzji o wsparciu. Przy wyliczeniu należy uwzględnić zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie jednego roku wraz z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze czasu pracy, w przeliczeniu na etaty w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym.

Jeżeli macie pytania dotyczące kosztów kwalifikowanych – zapraszamy do kontaktu! Nasi specjaliści w Ełku i w Suwałkach odpowiedzą na pytania i pomogą przy wypełnianiu wniosku o wydanie decyzji o wsparciu.



Powrót
*/