Cel projektu:

Celem projektu „Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego” jest zapewnienie, aby sektor metalowo-maszynowy dysponował kadrami o umiejętnościach dopasowanych do obecnych i przyszłych potrzeb pracodawców — poprzez systematyczne badanie i monitorowanie luk kompetencyjnych, opracowywanie i aktualizację rekomendacji w zakresie dostosowania kadr gospodarki do aktualnych potrzeb przedsiębiorców w sektorze MM oraz inicjowanie działań i partnerstw wspierających rozwój kluczowych kompetencji.

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy, powołana przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i powierzona Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju (koordynatora Klastra Evoluma), identyfikuje potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe branży i redukuje luki kompetencyjne, aby przyspieszać rozwój sektora i wzmacniać jego konkurencyjność.

Bieżące informacje na temat działania Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy są publikowane na stronie https://sektorowarada-maszynowy.pl/

Zakres projektu:

W projekcie monitorujemy i identyfikujemy bieżące trendy i potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe w sektorze metalowo-maszynowym. Na podstawie pozyskanych danych, opracowywana i aktualizowana jest rekomendacja mająca na celu dostosowanie kształcenia i szkoleń do wymogów rynku pracy.

Dodatkowo, we współpracy z kluczowymi interesariuszami, w tym z Branżowymi Centrami Umiejętności, definiowane są praktyczne ścieżki zdobywania pożądanych kwalifikacji. Wyniki prowadzonych prac są systematycznie upowszechniane, co ma na celu wzmocnienie i usprawnienie wdrażania wypracowanych zaleceń.

Grupa docelowa:

Grupą docelową są interesariusze zaangażowani w rozwój i kształtowanie kompetencji sektora metalowo-maszynowego, w szczególności:

•  Przedsiębiorcy i ich pracownicy (biznes)
•  Instytucje edukacyjne (szkolnictwo)
•  Administracja publiczna (ministerstwa, agencje rządowe)
•  Partnerzy społeczni działający na rzecz pracodawców i pracowników

Rezultat projektu:

Główne rezultaty projektu:

• Opracowanie i aktualizacja rekomendacji SRK dla przemysłu metalowo-maszynowego – ukierunkowanej na rozwój pracowników i dopasowanie kompetencji do potrzeb firm.
• Zmniejszenie niedopasowania kompetencji pracowników do wymagań rynku i regulacji – poprzez wdrożenie rekomendacji i zacieśnienie współpracy edukacja–biznes.
• Przeprowadzenie badań i analiz sektora – dostarczających rzetelnych danych o lukach i trendach kompetencyjnych.
• Udostępnienie i prowadzenie działań edukacyjno-upowszechniających wiedzę o kompetencjach i potrzebach kwalifikacyjnych w SMM – w formie dostępnych materiałów i komunikacji do interesariuszy.
• Poszerzenie i konsolidacja społeczności interesariuszy – wzmocnione partnerstwa i stały dialog na rzecz lepszego dopasowania kompetencji i kwalifikacji w sektorze.

Lider i partnerzy:

ider: Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju (koordynator Klastra Evoluma, dawniej KOM)

Partner: Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Okres realizacji: 01.08.2025 – 28.12.2029

Wysokość dofinansowania:

Łącznie: 3 903 708,35 zł
ze środków UE: 3 221 340,13 zł
ze środków dotacji celowej: 682 368,22 zł

Projekt realizowany w ramach Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, Priorytet I „Umiejętności”, Działanie 01.10. Monitorowanie i identyfikacja potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy.

Numer naboru: FERS.01.10-IP.09-001/24
Tytuł naboru: Zadania Sektorowych Rad ds. Kompetencji
Typ projektu: „Prace Sektorowych Rad ds. Kompetencji dotyczące identyfikacji luk kompetencyjnych i potrzeb rozwojowych sektorów”

Dodatkowe informacje:

Zgłaszanie podejrzeń o niezgodność Projektu z KPON:

• Poczta tradycyjna: MFiPR (ul. Wspólna 2/4, Warszawa) lub PARP (ul. Pańska 81/83, Warszawa)
• ePUAP: /MIR/SkrytkaESP, /PARP/SkrytkaESP, /PARP/kancelariaPARP
• Doręczenia elektroniczne:
• MFiPR: AE:PL-27378-80065-JJACB-24
• PARP: AE:PL-17071-32171-FIUGD-32